Ich freue mich ?ber den Ausbau der Kooperation mit der Redneragentur Athenas. Auf der Startseite neben Prof. Dr. Klaus Hipp und Prof. Dr. Gunter Dueck erw?hnt zu werden, ist doch eine gute Pole Position… 😉
Hier geht es zu meinem Redner-Profil:
https://www.athenas.de/referent/corinna-pommerening
Hier finden Sie mein Interview:
Wie unternehmensinterne Silos den Wandel verhindern und welche Themenkomplexe als Hebel für die Transformation geeignet sind werden in meinem Buch New Leadership im Finanzsektor So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel vorgestellt Stellen Sie mit Hilfe des Buches New Leadership im Finanzsektor Bewährtes in Frage und gestalten Sie...
Ein kürzlicher Radiobeitrag im Deutschlandfunk hat meine Aufmerksamkeit auf ein wachsendes Phänomen gerichtet das in der Arbeitswelt immer mehr Beachtung findet das 8222 Climate Quitting 8220 Climate Quitting als Folge eines Wertekonfliktes Der Wertekonflikt Dieses Phänomen 8222 Climate Quitting 8220 tritt auf wenn die Werte von Arbeitnehmern insbesondere jenen der...
In einer fragmentierten und dynamischen Arbeitswelt steht nicht im Fokus welcher Führungsstil der einzig richtige ist sondern Sie müssen Ihre Fähigkeiten immer wieder dem Kontext der Situation oder auch den Mitarbeitertypen anpassen Sie müssen vor allem lernen mit der Unbeständigkeit der VUKA Welt und der Halbwertszeit von Skills die sich...
Häufig sind es die kleinen Veränderungen die eine große Wirkung auf das Arbeitsklima entfalten Es können auch strukturelle weitreichende Veränderungen sein die nicht trivial umzusetzen aber von zentraler Bedeutung für das Miteinander sind Verstehen Sie die aufgeführten Maßnahmen nur als Anregungen Sie können die Führungskultur in Ihrer Organisation nur verbessern...
